Beda sareng jaman awal, awéwé ayeuna aya di ampir unggal séktor sareng anu paling penting saé.
Gawé anu baheulana didominasi lalaki ayeuna henteu aya sareng awéwé asup kana séktor ieu.
Ieu bisa jadi hasil tina sarua gender, tapi ogé kahayang jeung kapercayaan diri karyawan awéwé.

Kasempetan anu sami ngajantenkeun pagawé ngarasa yén aranjeunna tiasa ngamajukeun diri, nyiptakeun tujuan anu langkung luhur, sareng kamajuan dina jalur karirna.
Leuwih ti éta, dampak positif henteu ngan keur awéwé tapi ogé pikeun lalaki.

Dina Agustus 2021, WWS ngondang karyawan awéwéna ti sadaya jabatan pikeun ngabagi naon anu aranjeunna pilih pikeun tangtangan.
Salah sahijina milih tangtangan stereotip anu nunjukkeun yén awéwé henteu janten pamimpin anu saé.
Di WWS, urang gaduh daérah, merek sareng departemén anu dipimpin ku awéwé anu kuat.
Jumlahna, 60% pagawé perusahaan wws nyaéta awéwé, sareng aya sababaraha departemen anu dipimpin ku awéwé.
Kami reueus kana prestasi ieu sareng urang kedah neraskeun ka arah anu sami.